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海宁市探索推行“1+X”镇(街道)妇联主席轮值工作制度

为强化镇(街道)妇联主席责任意识,充分调动妇联干部在妇女工作中的积极性、主动性和创造性,激发基层妇联组织“神经末梢”活力,日前,海宁推出镇(街道)妇联主席轮值工作制度

轮值制度参与对象是全市各镇(街道)妇联主席,按春、夏、秋、冬进行“四季”轮值,每期轮值期限为3个月,3年为一周期。作为轮值主席要受市妇联委托,承接至少1项妇女维权制度创新、“优美庭院”打造、“最美家庭”选树、基层妇联议事制度改革、基层妇联组织扩面、网上妇联建设、家庭教育创新探索等重点工作及相关活动。在此基础上,轮值主席要在轮值期内展示本镇(街道)X项品牌特色项目、机制体制创新、妇儿工作阵地、特色微信群、共享讲座、优秀女性团队等妇女工作特色亮点。

轮值制度自2017年秋季开始,轮值年度及具体时间由各镇(街道)妇联自主申报。工作方案、活动安排由当季轮值主席在轮值首月报市妇联备案。

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